Calendrier des formations

Acquérir, par une alternance de cours et de travaux pratiques, les principes et la méthodologie pratique de la cytométrie en flux

Appréhender les bases du langage Python (types simples et avancés, syntaxe, fonctions), disposer d'une bonne vue d'ensemble des différents modules et faire ses premiers pas en programmation orientée objet.

Savoir écrire et modifier un programme Python pour l'analyse des données

Approfondir le développement en langage Python via l’utilisation des principaux outils de l’écosystème Python.

Être capable de créer son espace de travail collaboratif

Être capable de créer son espace de travail collaboratif

Maintien des compétences des utilisateurs d’animaux à des fins scientifiques. Plusieurs études récentes montrent que la recherche pré-clinique souffre de problèmes de reproductibilité qui jettent le doute sur la fiabilité des recherche menées sur l’animal et risquent à terme d’aggraver la défiance croissante vis-à-vis de ce type de recherche dans un contexte règlementaire et sociétale de plus en plus...

- Identifier la législation et la réglementation applicables à la Fonction publique d’État (décrets des 28/06/2011,09/05/1995 et 28/05/1982) - S’approprier le rôle et les missions des acteurs de la prévention - Mettre en œuvre la prévention des risques professionnels dans son établissement

Être attentif aux besoins exprimés par ses collaborateurs sans perdre de vue les attentes en termes de résultats. Utiliser les méthodes de la motivation et de l'engagement pour produire de la performance. Veiller à la qualité de vie au travail.

Se positionner dans son rôle de management transversal et définir sa stratégie d’intervention. Développer son influence sans autorité hiérarchique. Assurer la coordination transversale. Développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie.

Améliorer la qualité des relations afin qu'elles soient positives et bienveillantes S'approprier des outils qui permettront de : • Améliorer la qualité des échanges pour mieux coopérer • Apprendre à se positionner vis à vis des autres • Résoudre des situations conflictuelles • Découvrir des techniques de Communication Non Violente à la fois concrètes, pratiques, efficaces, toujours respectueuses

Améliorer la qualité des relations afin qu'elles soient positives et bienveillantes S'approprier des outils qui permettront de : • Améliorer la qualité des échanges pour mieux manager • Apprendre à se positionner vis à vis de ses collaborateurs • Résoudre des situations conflictuelles • Découvrir des techniques de Communication Non Violente à la fois concrètes, pratiques, efficaces, toujours respectueuses

Exceller dans la prise de parole en public. Repérer ses atouts et points faibles : atelier "Diagnostic et grand oral". Valoriser son image et affirmer son style : atelier "Style et attitude". Structurer un message synthétique et percutant : atelier "Structuration et méthode". Gagner en assurance dans ses interventions : atelier "Coaching vidéo". Harmoniser discours, comportement et image : atelier...

Objectifs pédagogiques : Comprendre l’impact de sa situation d’aidance sur son fonctionnement personnel, Développer ses ressources internes et ses soft skills, Gérer son stress et prévenir le burn-out de l’aidant, Préserver son développement professionnel, Trouver un équilibre durable de vie professionnelle / personnelle, Accéder à des ressources utiles et concrètes pour le quotidien de son aidé,Connaître...

- Faire face au quotidien à des situations stressantes. - Se ressourcer après l'événement stressant.

Identifier la nature et l’objectif du feedback : recadrer le non-respect de règles, réagir face à une faible performance, féliciter un collaborateur. Donner un feedback constructif. Gérer les réactions au feedback.

A l’issue du module les participants seront capables : - d'identifier et appliquer les principes d’une communication efficace à mettre en œuvre en situation d’audition, - présenter oralement, dans un temps limité et de manière convaincante leurs activités, responsabilités et compétences professionnelles en les inscrivant dans un contexte, - mobiliser leurs ressources intellectuelles et émotionnelles...

Identifier les situations et les facteurs d'agressivité En comprendre les mécanismes Prévenir ou atténuer l'agressivité Savoir communiquer pour mieux gérer les personnalité difficiles