Préparation à la Sélection Professionnelle - L'Audition

• Stage
•   Actions régionales
•   Culture institutionnelle et efficacité personnelle
•    RICHARD Daniel

Objectifs

A l’issue du module les participants seront capables :
- d'identifier et appliquer les principes d’une communication efficace à mettre en œuvre en situation d’audition,
- présenter oralement, dans un temps limité et de manière convaincante leurs activités, responsabilités et compétences
professionnelles en les inscrivant dans un contexte,
- mobiliser leurs ressources intellectuelles et émotionnelles pour participer positivement au jeu des questions et des réponses.

Public

Agents Cnrs présentant un dossier de sélection professionnelle cette année

Pré-requis

Préparation de la présentation orale, le cas échéant avec son support PDF, d’une durée identique à celle attendue en examen.

Programme

1 - Première simulation non filmée réalisée sur la base d’une préparation préalable des participants.
Commentaires du groupe et coaching du formateur

2 - Apports méthodologiques et didactiques
Le contexte et les attendus de l’entretien
L’exposé
Face au jury
Les questions – réponses, l’argumentation
La gestion du trac et des émotions

Brefs apports didactiques, exercices et échanges

3 - Simulations filmées et débriefing
Elles auront lieu le dernier jour de la formation de manière à laisser un temps de préparation aux participants
Visionnage d’extraits de la simulation

Commentaires du groupe et coaching du formateur.

Méthodes pédagogiques

La pédagogie est active et participative, collective et individualisée.

Les méthodes et outils pédagogiques sont multiples. Ils sont ajustés en fonction des différentes phases des modules. Ils alternent exposés didactiques, apports méthodologiques, exercices, mises en situations, échanges au sein du groupe.

L’animation s’appuie très largement sur la dynamique de groupe rendant acteurs les participants, les sollicitant aussi dans un esprit de codéveloppement. L’animateur vise à créer dès le début de la formation un climat de bienveillance en s’appuyant sur des techniques de coaching de groupe. En complément un coaching individualisé est également mis en œuvre tout au long de la formation par le formateur pour accompagner chacun dans ses « challenges personnels ».

Pour rendre la préparation de l'audition plus efficace et pertinente, une simulation filmée est réalisée.
Durée de la formation : 2 *1 jour, avec un intervalle d'une semaine
Les supports de formations et les enregistrements vidéos sont transférés à chaque participant sur leur clé USB.