Initier et gérer des collaborations scientifiques

• Stage
•   Actions régionales
•   Techniques spécifiques
•    KARLIN David

Objectifs

• Évaluer la compatibilité de collaborateurs potentiels
• Instaurer une atmosphère de confiance, d'encouragement, et de transparence
• Communiquer de façon assertive (ferme mais sans agressivité) en toutes circonstances
• Préparer une conversation difficile
• Gérer le conflit

Public

Chercheurs, ingénieurs et doctorants à partir de la 2ème année

Les agents non CNRS doivent demander au préalable l’accord de leur employeur pour la prise en charge financière (entre 230 € et 270 € HT selon le nombre de participants)

Programme

• APPROCHER ET ÉVALUER DES COLLABORATEURS POTENTIELS

• PLANIFIER UNE COLLABORATION
- Établir un accord de collaboration
- Lister sans censure toutes les questions de recherche potentielles
- Concevoir un plan d'action

• GÉRER LA COLLABORATION
- Instaurer une atmosphère de confiance
- Communiquer de façon claire et non-violente : bonnes pratiques pour recevoir ou donner une critique ; exprimer son appréciation ; demander son dû ; demander un service ; formuler un refus …
- Gérer le projet efficacement

• GÉRER LES CONFLITS
- Les racines des conflits
- S'y préparer : si vis pacem, para bellum
- Rendre les conflits productifs
- Avoir des conversations difficiles
- Une procédure pour gérer les conflits
- Quand quitter le conflit et la collaboration

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques suivis d'un travail sur des situations concrètes.
Remises de documents des bonnes pratiques : rédiger un accord de collaboration, identifier les problèmes potentiels dans une collaboration multi-site, monter des collaborations pluridisciplinaires