Cycle "Management des équipes"

• Stage
•   Actions régionales
•   Management / Qualité
•    CASELLAS Esther

Objectifs

Le module central vise à poser les fondamentaux théoriques et pratiques du management pour permettre à chaque manageur de se positionner, dans le respect de la personne, avec un soucis d’efficacité en lien avec les intérêts institutionnels. Ces fondamentaux seront travaillés de manière essentiellement pragmatique. Ils constitueront le socle du positionnement et des actions managériales au quotidien.

Le module perfectionnement vise à donner à chaque manager, les techniques et savoir-faire spécifiques qu’il aura à mobiliser dans l’exercice de ses fonctions, et ce, après avoir acquis les fondamentaux (le module central constitue donc un prérequis pour suivre le module perfectionnement). Le module optionnel

La séance proposée de coaching individuel vise à permettre aux stagiaires de réaliser un débriefing plus personnalisé sur leur profil DISC et ses implications en matière de management ou travailler sur une situation ou une problématique qu’ils rencontrent et de définir un plan d’action personnalisé.

Public

Directeurs de laboratoire, directeurs adjoints, responsables d'équipe de recherche ou d'équipe technique et chefs de service

Pré-requis

Être en position de management

Programme

MODULE CENTRAL « Les fondamentaux, positionnement et méthodes du management opérationnel »
- Module 1 : « Positionnement et fonction managériale », les 15 et 16 février 2018
- Module 2 : « Manager et communiquer », les 12 et 13 avril 2018
- Module 3 : « Manager une équipe et véhiculer un changement », les 21 et 22 juin 2018

MODULE DE PERFECTIONNEMENT « Les techniques, outils et savoir-faire spécifiques du management opérationnel »
- Module 4 : « Conduire des entretiens managériaux », les 6 et 7 septembre 2018
- Module 5 : « Conduire et animer différents types de réunion », les 8 et 9 novembre 2018
- Module 6 : « Gérer les conflits dans le cadre du management », les 6 et 7 décembre 2018

MODULE COMPLÉMENTAIRE « Coaching individuel », le 12, 19 ou 20 décembre 2018

Méthodes pédagogiques

Le dispositif de formation proposé vise à être très opérationnel et privilégie volontairement l’acquisition d’une posture opérationnelle et des réflexes managériaux de base à des réflexions théoriques approfondies, souvent intéressantes, mais chronophages et pas toujours faciles à opérationnaliser.
La pédagogie mise en œuvre est donc structurée sous forme de séquences pédagogiques avec de nombreuses mises en situation.